CLIENT :  SONY MUSIC

METIER :  RELATIONS MÉDIAS & INFLUENCE

SUJET :  SONY MUSIC TALENT FACTORY

Comment recruter de nouveaux métiers dans une industrie musicale en pleine mutation ?

Transformer un processus de recrutement classique en une initiative de marque qui soit un sujet RP / social media pour Sony Music.
Faire vivre le programme « Sony Music Talent Factory » sur les 6 mois de recrutement

63 000 vidéos vues sur Facebook et Youtube

64 000 visites du site web dédié

1745 dossiers déposés, 1062 candidatures validées, 150 candidats en phase 2, 24 candidats en phase 3, 3 Directeurs Artistiques recrutés en CDI.